Äldreomsorgen står inför stora utmaningar: bemanningsbrist, höga krav och en växande andel äldre med komplexa behov. Samtidigt är personalens kompetens och erfarenhet en av de mest outnyttjade resurserna i hela verksamheten. TEAM är en organisationsmodell som tar vara på denna potential.

Till skillnad från hierarkiska modeller, där beslut vandrar långsamt upp och ner i organisationen, skapar TEAM en dynamisk ledningsstruktur som ger snabbare respons, större engagemang och högre kvalitetBOKEN OM TEAM 202304. Genom att tydliggöra skillnaden mellan verksamhet, organisation och funktion får personalen en klarare bild av sitt uppdrag och kan undvika att ”simma i öppet hav” utan riktning

Resultatet blir inte bara bättre arbetsmiljö och lägre sjukfrånvaro – utan även en äldreomsorg där den sociala och existentiella omsorgen får lika stor tyngd som den medicinska. TEAM är ett svar på behovet av en egen organisationsform för äldreomsorgen, i stället för att låna modeller från industrin eller sjukvården som inte fullt ut speglar omsorgens kärna